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劳动法管理系统

劳动法管理系统
劳动法管理系统是一个集劳动法律法规内容、劳动合同管理、劳动者权益保护等一体化的管理工具。它通过电子化的方式,帮助企业和组织实现劳动法律法规的全面了解和遵守。系统中包含了最新的劳动法律法规,劳动合同模板和各类规章制度,为企业提供了法律依据和操作指南。同时,该系统还能够实现对劳动合同的全过程管理,包括合同签订、变更、终止和存档等。此外,劳动法管理系统还提供了劳动者权益保护功能,监控企业是否合规经营,确保员工的权益得到保障。通过使用劳动法管理系统,企业能够提高劳动法合规性和劳动者满意度,降低劳动纠纷的风险。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 姓名、性别、年龄、职务、身份证号码、联系方式、入职日期、离职日期、合同起始日期、合同终止日期等
2 考勤管理 考勤日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、旷工次数、请假次数、加班时间、加班费等
3 工资管理 工号、姓名、基本工资、绩效工资、加班费、社保费、养老金、医疗保险、公积金、五险一金总额、实发工资等
4 奖惩管理 姓名、奖惩类型、奖惩原因、奖惩金额、奖惩时间、奖惩描述等
5 假期管理 请假人员、请假类型、请假开始时间、请假结束时间、请假天数、请假事由、审批状态、审批人员等
6 培训管理 培训名称、培训时间、培训地点、培训费用、培训人员、培训内容、参与人数、培训评估等
7 福利管理 员工工号、员工姓名、社会保险公积金账号、医疗保险账号、公积金账号、社保起始日期、福利项目、福利金额、生效日期、失效日期等
8 晋升管理 员工姓名、晋升职位、晋升时间、晋升原因、薪资调整等
9 岗位管理 岗位名称、岗位描述、岗位责任、岗位要求、岗位招聘数量、岗位状态、岗位类型、岗位工作小时、岗位工时类型等
10 绩效管理 员工姓名、绩效考核日期、考核项目、考核评分、绩效等级、考核评语、考核人员等
TAG标签:劳动法  HOT热度:67
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