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绩效管理系统

绩效管理系统
绩效管理系统是一种用于评估和监控员工绩效的工具。该系统帮助组织设定明确的目标和指标,衡量员工的表现和达成度,并提供及时的反馈和奖励机制。绩效管理系统能够帮助企业优化工作流程,提高员工的工作效率和质量,并且能够发现潜在的问题和改进机会。此外,该系统还能激励员工,并提供职业发展的机会,能够精确和公正地评估员工的表现,并为员工和公司提供有效的绩效数据。绩效管理系统可以适应不同的组织和行业需求,并且通过使员工与组织的目标保持一致,实现共同的成功。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、部门、职位、入职日期、离职日期、手机号码、邮箱地址、籍贯、身份证号码等
2 目标设定 目标编号、目标名称、目标描述、目标开始日期、目标截止日期、目标责任人、目标进度、目标权重等
3 绩效评估 评估编号、员工编号、评估日期、评估人员、绩效得分、绩效等级、评语、评估指标1、评估指标2等
4 绩效考核 考核编号、员工编号、考核月份、指标1得分、指标1权重、指标2得分、指标2权重等
5 培训管理 培训编号、培训名称、培训日期、培训地点、培训讲师、培训费用、参与员工1、参与员工2等
6 加班管理 加班申请编号、员工编号、申请日期、加班开始时间、加班结束时间、加班时长、加班原因、申请状态等
7 薪资管理 员工编号、薪资日期、薪资金额、应发工资、扣款项1、扣款项2等
8 奖惩管理 记录编号、员工编号、奖惩日期、奖惩类型、奖惩金额、奖惩原因等
9 考勤统计 考勤编号、员工编号、考勤日期、上班打卡时间、下班打卡时间、出勤状态、迟到次数、早退次数等
10 分享交流 分享编号、员工编号、分享日期、分享标题、分享内容、分享部门、点赞数、评论数等
TAG标签:绩效  HOT热度:83
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