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法务绩效考核管理系统

法务绩效考核管理系统
法务绩效考核管理系统是一种专门为法务部门设计的管理工具。本系统旨在帮助法务部门实现综合、科学、客观地评估团队和个人的绩效表现。通过该系统,法务部门可以根据设定的考核指标和权重,对员工在案件处理、法律咨询、合同管理等方面的表现进行定量评估,确保评价的公正性和准确性。系统还提供了绩效数据的收集、汇总和分析功能,使法务主管可以及时获取团队和个人的表现情况,并根据评估结果制定相应的激励措施或改进方案。此外,系统还支持数据的可视化展示,使管理者可以直观地了解绩效情况并进行对比分析,从而提高团队和个人的工作效率和质量。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工管理 员工编号、员工姓名、姓名拼音、入职日期、离职日期、职位、部门、直属领导、工号、联系电话、邮箱等
2 考核标准管理 考核标准编号、考核标准名称、考核标准描述、考核标准权重、分值规则、考核标准状态、所属部门、创建时间、创建人等
3 任务分配 任务编号、任务名称、任务描述、负责人、开始时间、截止时间、所属部门、任务状态、任务优先级、审批人等
4 考核记录管理 考核记录编号、考核日期、考核人、考核对象、考核部门、考核结果、考核评语、考核标准、考核得分、考核状态等
5 绩效报表 报表名称、报表类型、报表格式、报表参数、报表生成人、报表生成时间、报表状态、报表权限、报表导出格式、报表导出路径等
6 薪酬管理 员工编号、员工姓名、员工职位、员工等级、岗位工资、绩效工资、奖金、补贴、社保扣除、个税扣除、实发工资等
7 培训管理 培训课程编号、培训课程名称、培训讲师、培训课时、培训地点、培训费用、培训开始时间、培训结束时间、培训部门、培训状态等
8 绩效评估 评估指标编号、评估指标名称、评估指标描述、指标权重、参考值、评估标准、所属部门、创建时间、创建人等
9 岗位管理 岗位编号、岗位名称、岗位描述、所属部门、岗位职责、创建时间、创建人、岗位状态、上级岗位、岗位人数等
10 绩效排名 绩效排名编号、员工姓名、所属部门、职位、绩效得分、排名、状态、创建时间、创建人等
TAG标签:法务 / 绩效 / 考核  HOT热度:108
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